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南通市创新实施高技能人才“十百千万”工程
点击数: 发布时间:2017/01/10

2016年,南通市在全省率先打造“南通工匠”品牌,创新实施高技能人才“十百千万”(建设10个技能大师工作室;培养100名高级技师;组织1000家企业开展技能提升培训;组织10000名职工参加技能竞赛)工程,致力于培养有手艺专长、素养优秀、技能精湛的“南通工匠”。

大发彩票,大发彩票平台代理,大发彩票app下载,大发彩票代理平台 一、突出“高精尖缺”导向,培育新型技能大军

立足服务企业,着力发现、培养、集聚高技能人才队伍,推行三大措施为企业转型升级提供支持:

大发彩票,大发彩票平台代理,大发彩票app下载,大发彩票代理平台 1.实施“高精尖缺”高技能人才引培计划。积极引导用人单位引进或培养生产、教学等方面急需的领军型高技能人才。组织开展高技能人才成就奖评选活动,获奖者受10万元资助,引领带动技能人才培养。通过专家评审、公众投票等方式评出首届“十大南通工匠”,全市近63万人次参加“我心目中的南通工匠”微信投票。公布技师补贴紧缺型职业目录,引导高技能人才培养对接产业发展。通过政府搭台、企业引进等方式,引进经济发展急需紧缺高技能人才。5名高技能人才入选省“双创计划”,入选人数连续4年全省第一。

2.实施岗位技能提升计划。鼓励职工岗位技能提升培训和名师带徒,支持职工学习新知识、钻研新技能。积极引导企业职工参加技工院校弹性学制培训。全市7所技校联合40家企业对3084名职工开展弹性学制教育,使职工岗位培训从原来的单一技能培训发展到学历、技能双培训,受到企业欢迎。广泛开展企业技能人才自主评价,由企业在国家职业标准的统一框架基础上,结合企业生产服务实际,自主设置评价标准,组织考核鉴定。上门指导59家企业实施技能人才自主评价,1.54万名职工由此受益。市区企业获得高级技师、技师职业资格的技能人才,分别给予5000元、3000元一次性奖励。市区申报发放省市技师培训项目补贴813人180万元。

3.实施高技能人才海外培训计划。着重培养我市产业转型升级急需、具有国际视野的高技能人才,采取走出去、请起来的办法,促进技能双向交流,提高本土高技能人才的国际化水平和职业素养。遴选资助一批高技能人才和技校骨干技师赴海外培训研修。

二、加强培养载体建设,提升公共服务能力

1.着力建设高技能人才培养基地。围绕全市重点产业、经济发展紧缺行业和历史经典产业项目,依托管理规范、技术先进、技能人才培养具有良好成效的企业和重点技工院校,建设高技能人才培养基地。凡获得市高技能人才培养示范基地称号的企业奖励5万元,获得省级示范基地称号的企业奖励10万元。全市获评省专项基地2家、省职教实训基地2家、省创业培训实训示范基地1 家。

2.扶持建设技能大师工作室。推动企业建立不同层级的技能大师工作室。依托技能大师工作室,组织开展培训、研修、攻关等活动。注重建设历史经典产业技能大师工作室,进一步发挥技能大师带徒传技、抢救非物质文化遗产、实现绝技绝活的代际传承等方面的重要作用,吸引更多年轻人学习传统技艺,将技能、工艺和文化传承并加以发扬光大。凡获得我市技能大师工作室称号的给予补助10万元。全市新建11个技能大师工作室。

3.加强技工院校建设。组织开展调整优化技校专业结构、推进校企合作办学和一体化教学改革、推行技校教学质量综合评价和课堂教学质量评比、申办省重点技师学院和产教融合发展项目等活动。把培育工匠精神作为技工院校重点教学内容,融入公共课程、专业教学、实习实训、就业指导和考核鉴定体系,贯穿技工教育全过程,使弘扬和传承工匠精神成为技工教育的鲜明特征。全市技工院校迈入快速发展通道。1所技校获中央财政1760万元产教融合项目资助、一所技校被确定为江苏省世界技能大赛集训基地、1名技校生获全国“技能雏鹰”奖。技校年开展技能培训量达7万人次。1所技校首开本地技校中外合作办学先河。全市技校招生9000余名,实现历史新高,招生计划完成率连续3年全省第一。

三、强化岗位练兵比武,构建技能竞赛体系

全市以世界技能大大赛和江苏技能状元大赛为引领,以培育技能工匠、技术能手为目标,带动各行各业广泛开展岗位练兵和技能比武活动,借鉴世界技能大赛标准,提高技能人才培养质量,引导企业职工培养规则意识、质量意识、安全意识、绿色环保意识,搭建竞赛标准与人才培养紧密衔接的技能人才竞赛选拔体系。凡获得国家级一类职业技能竞赛前6名的企业职工和省级一类职业技能竞赛前3名的企业和职工,均予以奖励。鼓励企业通过技能竞赛、岗位练兵等方式,为技能人才破格晋升职业资格开辟绿色通道。全市3名选手获世界技能大赛省选拔赛第1名、2名选手入选国家集训队、1名选手获数控国赛第2名,22名选手参加全省技能状元大赛并获奖,在全社会营造出尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。

2016年,全市新型技能大军培养成效显著:2人获评“全国技术能手”(全省共6名),3名高技能人才获评省突出贡献中青年专家。20余人获评“江苏省技术能手”。新增高技能人才5.17万人,连续6年全省第一;全省8个类别高技能人才重点建设项目,全市33个项目入围,获资助总额达267万元,列全省第一;新培养技师、高级技师3292人,列全省第一;为全市经济转型发展提供强有力的技能人才支撑。

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